香港特區政府積極推動「銀髮經濟」，旨在針對年長人士的消費需求及退休生活，提供多元化的產品、服務及相關經濟活動。勞工處近日在立法會上公布一系列促進銀髮經濟的措施，重點放在提升高齡人士的就業機會。

去年，勞工處共舉辦12場專為中高齡人士而設的招聘會，讓僱主與求職者直接交流，求職者可即場申請職位及參與面試，成功促成1,256宗就業個案。今年1月至7月期間，招聘會增至42場，錄得1,090宗成功就業。

此外，勞工處於去年7月推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，鼓勵年滿40歲或以上人士重返職場。凡在計劃期間連續工作滿12個月的合資格參加者，可獲最高港幣20,000元的津貼。勞工處亦推動「中高齡就業計劃」，鼓勵僱主聘用40歲或以上人士，並提供3至12個月的在職培訓，以提升其技能。根據截至今年6月的調查數據，在「中高齡就業計劃」下接受培訓的僱員中，約82%留任期達4個月或以上，69%則留任6個月或更長時間。至於留任期較短的個案，主要因個人原因或另覓工作而提早離職。

勞工處表示，將持續收集「再就業計劃」參加者的資料及就業數據，並計劃於明年第一季進行中期檢討，配合「中高齡就業計劃」，進一步研究及推動鼓勵銀髮族就業的措施。