(a) 支援與數據管理及數據共享相關的項目；
(b) 整理不同持分者對項目成果的意見；
(c) 監察計劃的品質和交付進度；
(d) 促進局內各組別、其他局/部門以及外部顧問之間的有效溝通；
(e) 為局內員工籌劃與資訊科技相關的持續專業發展活動；
(f) 監察外部顧問及培訓機構的服務質素；
(g) 維護局內資訊科技知識共享平台；以及
(h) 執行上級指派的任何其他職務 。

(a) 持有香港所頒授的學士學位，或具備同等學歷 [見註(i)]；
(b) 中英文良好並符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具備同等成績 [見註(ii)]；
(c) 在取得學位後，具備至少1年全職數據管理及/或項目管理相關的工作經驗，曾在政府或公營機構任職者優先 [見註(iii)]；
(d) 精通常用電腦應用程式，包括文書處理、簡報軟件、試算表、教學影片製作、數據庫管理及網頁設計；
(e) 良好的溝通、人際關係及表達技巧；以及
(f) 良好的分析及解決問題能力。

(i) 為廣周知，經本地評審的學士學位屬資歷架構第5級別。雖然資歷架構第5級別亦涵蓋其他資歷，但就是次招聘而言，只會接納學士學位資歷。有關資歷架構的詳情，可瀏覽資歷架構網站(https://www.hkqf.gov.hk) 或致電3793 3955查詢。

(ii) 2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) C級及E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。

(iii) 申請人須述明於取得有關學歷後所具備的相關工作經驗及性質。如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀請參加遴選面試。

獲錄用者將會按非公務員合約條件聘用，合約期至2027年6月9日。

(a) 申請人須在申請表格上清楚註明職位編號及職位名稱，例如：計劃行政主任 (EDB/ITM/135/26)。(b) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。 (c) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。 (d) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。 (e) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。 (f) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。 (g) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試╱筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：https://www.csb.gov.hk 內的 "公務員隊伍的管理-聘任"。(h) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須於截止申請日期或之前以電郵發送修業成績副本及證書副本到 coitm1@edb.gov.hk。

根據《僱傭條例》的規定，按適當情況，可享有14天年假(按比例計算)、休息日、法定假日(或代替假日)、產假 / 侍產假及疾病津貼。

申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統(https://www.csb.gov.hk)作網上申請。

以郵寄、傳真或親身遞交的紙本申請，概不受理。

申請人如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後約六至八個星期內接到通知。如申請人未獲邀參加面試，則可視作經已落選。有關上述空缺的資料，可按該項職位所列電話查詢。

29/05/2026 23:59:00

明報 (2026年5月15日) 及 南華早報 (2026年5月16日及23日)

香港灣仔皇后大道東213號胡忠大廈23樓2327室教育局資訊科技管理分部